培训协议书
甲方：_________
乙方：_____________________ 姓名性别出生日期学历专业身份证号码家庭住址为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：
一、甲方出资让乙方参加培训事宜，
培训机构：________， 培训地点：;培训时间：自年_____年_____月_____日 至年_____年_____月_____日 ，实计期。
二、乙方所花培训费用预计为人民币_____元 整，应为甲方服务年限 _____年_____月_____日 至年_____年_____月_____日 。
三、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训地点就学，并附上培训机构课程报名表及相关资料。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。
四、乙方的培训时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
五、学习培训期间的工资视情况而定：1.如培训期间受训员工仍正常上班，则工资照发;如不可正常上班，则受训文员不享受加班津贴，受训作业员不享受生产奖金，其余部分照发。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
六、乙方培训学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。
七、乙方在培训学习期间，必须每周向甲方书面报告一次学习情况，并附培训机构有关成绩上课讲义等方面的记录。
八、乙方应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到培训方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。
甲方 可不依照上述第五条规定，不支付培训期间工资，且此次培训费用全额由乙方承担。
九、乙方在培训学习期间的费用：学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。
十、乙方如在培训学习期结束前辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用，甲方不支付培训期间工资。
十一、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作两年。如在一年内辞职的,乙方应向甲方交纳公司负担培训费用的100%；如一至两年内辞职的,乙方应向甲方交纳公司负担培训费用的50%；两年后则可免交培训费用；因违反员工手册相关规定被公司辞退的员工亦照此办理。
十二、在培训期间，甲方给乙方伙食20元/日。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。
十三、培训学习结束后，乙方应及时返回，向公司报到，并缴交培训课程完整资料一份、相关培训报告及评估表格。
十四、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付预计培训费用总额的30%，即人民币（大写）元，（小写）（元）作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，向人事部报到并完成第七及十三条规定事项后三日内，公司退还保证金。如受训时间超过一个月,符合第七条规定者,则得申请每个月以等比例退还受训员工相应的保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后退还其保证金余额。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。十五、乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满方可归还其本人。乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。
十六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签章：______乙 方签章：
法定代表人或负责人签名：身份证号码：_________
___年_____年_____月_____日 年_____年_____月_____日